第86节 销售反馈
从大深大学,华夏科技大学,东大大学这三所大学招聘的30名大学生,李飞并没有让他们立即进入芯片研发工作,而是先让他们了解大深市芯片产业有限公司的文化,以及工程师的文化,
…
先对员工讲解企业文化和工程师文化,其目的是让员工知道,公司尊重技术人才,推崇技术创新…,这样的话,让员工产生一种努力奋斗的共鸣,从而认同公司文化的价值,形成强有力的凝聚力…
所以,让员工知道企业文化和工程师文化是十分重要的,也是十分有必要的!!!
…
不光如此,李飞也同时讲解公司的职位升迁,以及人才激励的分配,
关于职位的升迁,是以芯片研发的成果为基础,对职位进行升迁调整,且职位是以工程师的等级为调整,工程师等级分为初级,中级,高级三个等级,每个等级为1,2,3,三个级别,这样职位升迁是防止优秀的芯片研发工程师转到管理岗位,造成人才流失!
那么,刚进入公司为初级工程师1,为最低级别,
同时,李飞也告诉在坐的30位员工,自己虽然是大深市芯片产业有限公司创始人,各位觉得我一个生意人,或者是一个商人,应该称呼公司的老板比较好,但是,我告诉在座的各位员工,我李飞,现在依然是工程师的身份自称,所以,各位称呼为本人为李工,比较好,这样的话,就是真正地认同公司的文化,以及工程师文化!
…
接着,李飞也说明了公司的人才激励模式,公司为了留住优秀人才,制定绩效考核,从而让优秀人才获得奖金,同时,还会获得公司内部的股票…,
这样的话,就直接告诉30位员工们,公司是不会亏待优秀的芯片技术人才...,
…
李飞说完公司的职位升迁模式,以及人才激励的分配,在会议室响起了热烈的掌声,30位员工脸上充满了自豪的笑容,纷纷在内心上感叹,大深市芯片产业有限公司真的是一家技术公司,尊重技术人才,以技术创新为荣…,
同时,30位员工从李飞制定的公司文化,以及工程师文化,职位升迁,以及人才激励的分配,可以看出,将来,大深市芯片产业有限公司一定会成为世界一流的高科技企业…
能为大深市芯片产业有限公司工作,是十分自豪!!!
…
经过一上午的培训后,李飞告知30位员工,目前你们暂时不能进入芯片研发工作,需要去工厂了解生产技术和工艺,因为了解制造业也是芯片研发工作的一部分,这对芯片研发有好处,在研发芯片时,会考虑成品生产加工的问题…,
同时,半个月后,李飞要求30位员工在了解工厂的生产技术和工艺时,需要写成一个制造业感想的报告…
…
于是,30名员工去生产加工厂了,了解生产技术和工艺…
….
在30位员工前往生产加工厂去了解生产技术和工艺后,李飞就要编写芯片研发工程师基本知识,让员工早点进入芯片研发工作,
虽然30位员工的基础知识和专业知识非常扎实,但是研发经验为0,甚至简单的eda软件都不会操作…
而eda软件不会操作,是因为在1996年,电脑是非常昂贵的,30位员工在学生时代根本买不起电脑,而没有电脑也就不会操作eda软件,
eda软件在电子产品研发或者芯片研发是非常重要,没有eda软件,研发工作可谓寸步难行。
…
于是,李飞决定先编写eda软件操作文档,先以pcb板极的eda软件,以实例为主,学会后,在以芯片级别的eda软件,再到仿真级别的软件,
可谓说这份eda软件文档是先从简单的开始,到难,再到复杂…。
….
编辑以上的eda文档后,李飞接着编写芯片研发的规范和流程…,
因为现在公司招聘了30位研发工程师,形成了一个30人研发团队,所以制定芯片研发的规范和流程是十分重要的!!!
一个好的芯片研发流程和规范,不仅研发出的芯片在市场上取得领先,还能提高芯片研发效率,减少芯片研发出错率…,
这一份芯片研发流程和规范是从芯片的立项,芯片研发,芯片流片打样,芯片测试,芯片文档,芯片试产…都有明确的规定,职位明确!!!
文档第一页第一行就是明确确定,以市场为导向研发芯片,根据市场的需求,进行芯片开发规划。
以市场为导向研发芯片,就是防止脱离了市场去研发毫无用处的芯片,这样的话,会给公司造成巨大的损失,最简单的例子,在当下去研发磁带单放机和cd随身听的芯片,那么,当mp3播放器出现在市场上,磁带单放机和cd随身听这两款产品会彻底在市场上消失…
同样的例子,以市场为导向研发芯片,就是李飞根据消费市场调查后,推出fm芯片版本,并立即受到大众的欢迎,再根据市场的需求推出版本,带有智能的定时开机功能,
所以,研发一款芯片是要根据市场的需求,再根据市场需求,在芯片上再作技术创新,从而获得高额的利润…
当确定了芯片的立项,再确定芯片的研发成本,研发周期以及开发过程中需要的资源…,
研发的成本包括从芯片的工艺,芯片的制程,同时,也影响着芯片研发的成本,例如在芯片的工艺选择上,是成熟的ttl双极工艺?还是采用新的工艺cmos工艺?采用的制程是最成熟的制程800nm?还是最新的500nm?制程的先进是决定着芯片内部集成的晶体管数量等物理参数,
…
确定芯片研发成本和研发周期后,再正式进入芯片研发设计具体的工作,而芯片研发分为前端的逻辑设计和后端的物理设计…
…
李飞花了一天的时间,编写完芯片研发的规范和流程文档,然后,终于舒松一口气,终于可以休息了,
…
李飞喝了一口茶,稍微休息时,就想到了mp3的音频技术。
…
此时,李飞准备关电脑时,发现邮件上未读的邮件达到上百封,邮件都是55家工厂老板发过来的!!!
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先对员工讲解企业文化和工程师文化,其目的是让员工知道,公司尊重技术人才,推崇技术创新…,这样的话,让员工产生一种努力奋斗的共鸣,从而认同公司文化的价值,形成强有力的凝聚力…
所以,让员工知道企业文化和工程师文化是十分重要的,也是十分有必要的!!!
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不光如此,李飞也同时讲解公司的职位升迁,以及人才激励的分配,
关于职位的升迁,是以芯片研发的成果为基础,对职位进行升迁调整,且职位是以工程师的等级为调整,工程师等级分为初级,中级,高级三个等级,每个等级为1,2,3,三个级别,这样职位升迁是防止优秀的芯片研发工程师转到管理岗位,造成人才流失!
那么,刚进入公司为初级工程师1,为最低级别,
同时,李飞也告诉在坐的30位员工,自己虽然是大深市芯片产业有限公司创始人,各位觉得我一个生意人,或者是一个商人,应该称呼公司的老板比较好,但是,我告诉在座的各位员工,我李飞,现在依然是工程师的身份自称,所以,各位称呼为本人为李工,比较好,这样的话,就是真正地认同公司的文化,以及工程师文化!
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接着,李飞也说明了公司的人才激励模式,公司为了留住优秀人才,制定绩效考核,从而让优秀人才获得奖金,同时,还会获得公司内部的股票…,
这样的话,就直接告诉30位员工们,公司是不会亏待优秀的芯片技术人才...,
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李飞说完公司的职位升迁模式,以及人才激励的分配,在会议室响起了热烈的掌声,30位员工脸上充满了自豪的笑容,纷纷在内心上感叹,大深市芯片产业有限公司真的是一家技术公司,尊重技术人才,以技术创新为荣…,
同时,30位员工从李飞制定的公司文化,以及工程师文化,职位升迁,以及人才激励的分配,可以看出,将来,大深市芯片产业有限公司一定会成为世界一流的高科技企业…
能为大深市芯片产业有限公司工作,是十分自豪!!!
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经过一上午的培训后,李飞告知30位员工,目前你们暂时不能进入芯片研发工作,需要去工厂了解生产技术和工艺,因为了解制造业也是芯片研发工作的一部分,这对芯片研发有好处,在研发芯片时,会考虑成品生产加工的问题…,
同时,半个月后,李飞要求30位员工在了解工厂的生产技术和工艺时,需要写成一个制造业感想的报告…
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于是,30名员工去生产加工厂了,了解生产技术和工艺…
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在30位员工前往生产加工厂去了解生产技术和工艺后,李飞就要编写芯片研发工程师基本知识,让员工早点进入芯片研发工作,
虽然30位员工的基础知识和专业知识非常扎实,但是研发经验为0,甚至简单的eda软件都不会操作…
而eda软件不会操作,是因为在1996年,电脑是非常昂贵的,30位员工在学生时代根本买不起电脑,而没有电脑也就不会操作eda软件,
eda软件在电子产品研发或者芯片研发是非常重要,没有eda软件,研发工作可谓寸步难行。
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于是,李飞决定先编写eda软件操作文档,先以pcb板极的eda软件,以实例为主,学会后,在以芯片级别的eda软件,再到仿真级别的软件,
可谓说这份eda软件文档是先从简单的开始,到难,再到复杂…。
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编辑以上的eda文档后,李飞接着编写芯片研发的规范和流程…,
因为现在公司招聘了30位研发工程师,形成了一个30人研发团队,所以制定芯片研发的规范和流程是十分重要的!!!
一个好的芯片研发流程和规范,不仅研发出的芯片在市场上取得领先,还能提高芯片研发效率,减少芯片研发出错率…,
这一份芯片研发流程和规范是从芯片的立项,芯片研发,芯片流片打样,芯片测试,芯片文档,芯片试产…都有明确的规定,职位明确!!!
文档第一页第一行就是明确确定,以市场为导向研发芯片,根据市场的需求,进行芯片开发规划。
以市场为导向研发芯片,就是防止脱离了市场去研发毫无用处的芯片,这样的话,会给公司造成巨大的损失,最简单的例子,在当下去研发磁带单放机和cd随身听的芯片,那么,当mp3播放器出现在市场上,磁带单放机和cd随身听这两款产品会彻底在市场上消失…
同样的例子,以市场为导向研发芯片,就是李飞根据消费市场调查后,推出fm芯片版本,并立即受到大众的欢迎,再根据市场的需求推出版本,带有智能的定时开机功能,
所以,研发一款芯片是要根据市场的需求,再根据市场需求,在芯片上再作技术创新,从而获得高额的利润…
当确定了芯片的立项,再确定芯片的研发成本,研发周期以及开发过程中需要的资源…,
研发的成本包括从芯片的工艺,芯片的制程,同时,也影响着芯片研发的成本,例如在芯片的工艺选择上,是成熟的ttl双极工艺?还是采用新的工艺cmos工艺?采用的制程是最成熟的制程800nm?还是最新的500nm?制程的先进是决定着芯片内部集成的晶体管数量等物理参数,
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确定芯片研发成本和研发周期后,再正式进入芯片研发设计具体的工作,而芯片研发分为前端的逻辑设计和后端的物理设计…
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李飞花了一天的时间,编写完芯片研发的规范和流程文档,然后,终于舒松一口气,终于可以休息了,
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李飞喝了一口茶,稍微休息时,就想到了mp3的音频技术。
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此时,李飞准备关电脑时,发现邮件上未读的邮件达到上百封,邮件都是55家工厂老板发过来的!!!
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